倡导企业价值与员工价值共同成长,随着企业发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。要让员工因有豫能新能源的工作经历而产生品牌效应,拥有更高的市场价值。

把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习机会、工作机会、挑战自我机会。努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。

通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。